| 前払給与サービス「enigma pay」が、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」とAPIによるデータ連携を開始 | |
| ~採用応募率・採用率・定着率を向上させ、日本企業の活性化を目指す~ | |
| 株式会社enigma(本社:東京都新宿区、 代表取締役:小口 敦士)が提供する前払給与サービス「enigma pay」は、 株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、 代表取締役:西澤 亮一)が提供する、 人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」とAPI連携を11月13日より開始致しました。 これにより、 jinjerで登録した従業員データをenigma payへ自動で連携することが可能となり、 今後は前払給与サービスの導入から運用までをよりスムーズに進めることができます。 | |
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企業が人材を確保するためには、 求職者にとって魅力的な職場環境を整備することが求められており、 従業員に対する福利厚生を充実させることで、 雇用力の強化・差別化を図る企業が増えています。 中でも前払給与サービスは、 採用応募率、 採用率、 定着率などを向上させる施策として注目を浴びています。 | |
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