コロプラ、能動的かつ先進的な採用活動を行う企業を表彰する『オウンドメディアリクルーティング アワード2019』上位5社に選出

　 Indeed Japan株式会社主催の『オウンドメディアリクルーティング アワード2019』とは、 企業が主体的に情報発信をし、 能動的に採用活動を行う「オウンドメディアリクルーティング」における先進的な取り組みを表彰するもので、 本年が初の開催となります。

　コロプラは「会社の”ありのまま”を伝えたい」という思いから、 2015年11月にオウンドメディア『コロプラ Be-ars ( https://be-ars.colopl.co.jp/ ) 』をリリース。 社員の経歴や業務内容、 企業文化はもちろん、 クリエイターによる技術情報から取締役の本音まで、 他メディアでは出せないコアな情報を公開しています。 メンバーの個性や社風をダイレクトに伝えるための工夫やUIへのこだわり等を評価いただき、 多くの応募の中から上位5社に選出されました。

◆審査員コメント（抜粋）

　オウンドメディア運用に早くから取り組み、 試行錯誤を続けてきた工夫が伺えました。 クリエーター採用がキモであることから、 写真や動画を駆使したエモーショナルな訴求で、 カルチャーを伝えやすくする設計がされています。 また、 人事だけでなく現場も含めて「どう社内を巻き込んで採用をすすめるか」が考えられていて、 先輩ポートフォリオで登場する人の活性化効果も伺えます。 データの見せ方も秀逸です。
（ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役／黒田真行氏）

　優秀な求職者であるほど、 企業名や提供する製品・サービスからイメージされるその企業のイメージと、 実際にその企業が提供している各種メディアのイメージの間の一貫性を気にしています。 外部に提示される組織のアイデンティティの一貫性、 とでもいいましょうか。 必要な情報を提供するという機能性はもちろんのこと、 こうした意味でのメッセージの一貫性が同社のオウンドメディアの魅力だと思います。
（神戸大学大学院 経営学研究科准教授／服部泰宏氏）

◆コロプラ Be-ars
https://be-ars.colopl.co.jp/

◆採用オウンドメディアの作り方 『コロプラBe-ars』編集長ブログ Vol.1
https://be-ars.colopl.co.jp/special/_bunblog_vol1.html

　コロプラは、 「”Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、 より素晴らしく」という経営理念のもと、 人々の生活のほぼ全てである「日常」をより楽しく、 より素晴らしくするエンターテインメントの提供に向けた採用活動を推進してまいります。


【株式会社コロプラ　会社概要】
社名　　　：株式会社コロプラ　 https://colopl.co.jp
所在地　　：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー11F
設立　　　：2008年10月1日
資本金　　：6,510百万円（2019年9月末日時点）
代表者　　：代表取締役社長　馬場功淳
事業内容　：スマートフォンアプリを中心とした
国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供
位置情報分析コンサルティング、 スマートフォン特化型リサーチ等、
その他サービスの提供
公式Facebook： https://www.facebook.com/coloplinc/

【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社コロプラ　コーポレート本部　経営企画部　広報・IRグループ
https://colopl.co.jp/contact/pr/

※コロプラおよびコロプラロゴは、 株式会社コロプラの登録商標です。
※その他すべての商標は、 各々の所有者の商標または登録商標です。