豪華講師陣を迎え、自宅で頑張るU25を応援する「ファイトU25!! リポDオンライン・アカデミー」(無料)を開講! | |
NEW STANDARDと大正製薬の共同開催。豪華講師陣による実践的オンライン講座(全6回)4月28日(火)より配信スタート! | |
NEW STANDARD株式会社(本社:東京都世田谷区 代表取締役:久志 尚太郎 以下、 NEW STANDARD)は、 大正製薬株式会社 (本社:東京都豊島区 社長:上原 茂 以下、 大正製薬)と共に、 自宅で頑張るU25(※1)を応援する「ファイトU25!! リポD オンライン・アカデミー」を開講します。 小泉文明氏、 スプツニ子! 氏、 坊垣佳奈氏、 山川咲氏など豪華講師陣による知識を学ぶ講義や、 実践的な課題に取り組むワークショップなど全6回のオンライン講座を無料で提供します。 講座開始は、 4月28日(火)19:00~(※2)。 特設ページ: https://lipod-u25academy.tabi-labo.com/ ※1:25歳以下の社会人あるいは学生インターン ※2:プログラムの参加者はU25の30名限定ですが、 年齢を問わずより多くの方に見ていただけるようにオンライン上で講座のライブ配信やアーカイブを行います | |
![]()
「ファイトU25!! リポD オンライン・アカデミー」は、 自宅で頑張る人を応援すべく立ち上げた期間限定のオンライン講座です。 豪華講師陣による講義と仲間と課題に取り組むワークショップ、 全6回のプログラムを無料で提供します。
本プログラムでは、 これからの時代に身につけるべきスキルやマインドセットを様々な領域で活躍する講師陣がお伝えします。 具体的な知識のインプットとともに事前に提示される課題に取り組むことで、 個人の能力を高める内容となっております。 ※:プログラムの参加者はU25の30名限定ですが、 年齢を問わずより多くの方に見ていただけるようにオンライン上で講座のライブ配信やアーカイブを行います。
▼#0 ガイダンス「受講に向けたマインドセットー大切な考え方ー」
「ファイトU25!! リポD オンライン・アカデミー」についての概要と各講座の説明。 受講をより効果的なものにするためのマインドセットをレクチャーします。 受講生全員の顔合わせの機会として前半ではアイスブレイクも実施。 そのほか、 参加にあたっての注意事項などを事務局よりご連絡します。
▼#1 マーケティング「モノやサービスを広げる新たな仕組みについて」
![]()
講師:坊垣佳奈氏 株式会社マクアケの共同創業者/取締役。 アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営し、 流通企業や金融機関などのパートナーや地方自治体との取り組みも推進。
▼#2 イノベーション「新しい価値を生み出すスキルとしての”イノベーション”」
![]()
講師:スプツニ子! 氏 英国RCA在学中より、 テクノロジーによって変化していく人間の在り方や社会を反映させた映像インスタレーション作品を制作、 高い評価を得るアーティスト。 MIT助教、 東京大学准教授を経て、 現在は東京藝術大学准教授。
▼#3 クリエイティブ「人の心を動かす、 クリエイティブとは?」
![]()
講師:山川咲氏 CRAZY WEDDING創設者。 大学卒業後、 ベンチャーのコンサルティング会社へ入社。 退職後に単身オーストラリアへ。 「意志をもって生きる人を増やしたい」と考え、 2012年に業界で不可能と言われた完全オーダーメイドのウェディングブランド「CRAZY WEDDING」 を創設。 その後、 産休・育休を経てIWAI OMOTESANDOの立ち上げに携わる。
▼#4 総集編「スタートアップにおける事業の創り方」 マーケティング・イノベーション・クリエイティブをテーマにした3つの講座の総括として、 それらの知見を基に、 プロジェクトを実行していく上で必要なスキルや考え方をレクチャー。 スタートアップにおける事業の創り方やチャレンジャーへ向けてのメッセージも。
![]()
講師:小泉文明氏 株式会社鹿島アントラーズFC 代表取締役社長。 株式会社メルカリ 取締役会長President。 アカツキ、 フリークアウト、 ラクスル、 trippiece等の社外取締役・監査役などスタートアップ企業の経営を支援。
▼#5 ワークショップ「これからのU25を応援する企画を考えてみよう」
![]()
講師:久志尚太郎
![]()
<実施期間> ※応募は締め切らせていただきました。 ※年齢を問わず、 オンライン上で講座のライブ配信やアーカイブを無料でご覧いただけます。
<詳細URL>
NEW STANDARD株式会社は、 2019年8月1日事業拡大に伴い株式会社TABILABOから社名を変更しました。 | |
|