2023年2月14日
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「テレワーク×障害者雇用」のエキスパートが提言する、これからの雇用設計・企業経営とは？書籍『障害者雇用は経営課題だった！ テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』 発行
| 「テレワーク×障害者雇用」のエキスパートが提言する、これからの雇用設計・企業経営とは？書籍『障害者雇用は経営課題だった！ テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』 発行 | |
| 障害者専門の人材サービス会社パーソルチャレンジとテレワークに関するコンサルティングを行うテレワークマネジメントが、障害者雇用を成功させ、企業経営に資するための「テレワーク導入のポイント」を紹介します。 | |
| オンデマンド出版good.bookを運営する株式会社masterpeace（東京都港区 代表取締役 窪田篤）は、 2020年7月10日に『障害者雇用は経営課題だった！ テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』（著：パーソルチャレンジ Knowledge Development Project、 テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部）を発行いたしました。 | |
| 『障害者雇用は経営課題だった！ テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』 https://www.g10book.jp/posts/8672575?categoryIds=190696
 著者：パーソルチャレンジ Knowledge Development Project、 テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部 小売り希望価格：電子書籍版 1,000円（税別）／印刷書籍版 1,000円（税別） 電子書籍版フォーマット:EPUB3／Kindle Format8 印刷書籍版仕様：A5判／モノクロ／本文132ページ ISBN：978-4-909288-60-8 発行：masterpeace ＜＜内容紹介＞＞ ■■■いざ、 テレワーク導入！障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■ ここ数年、 大都市圏の大手企業や、 人材確保に課題がある中小企業を中心に、 テレワークによる障害者雇用の相談をお受けすることが増えています。 これに拍車をかけたのが、 新型コロナウイルス感染症の流行です。 相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、 実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。 もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、 実務的な課題の解決は重要なポイントです。 しかし、 私たちの経験から申し上げるなら、 それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、 ここがクリアになっていないと、 いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。 テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、 経営者が、 障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。 「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、 障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、 テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、 などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。 本書は、 このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、 先行企業の成功事例を一冊にまとめました。 本書でご紹介する事例は、 いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。 この本が、 障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、 ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。 ■主な内容■ ・新型コロナ対策――対応できた企業とできなかった企業の明暗 ・障害者のテレワークに関する５つの思い込み 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い？「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない？など ・テレワーク雇用している企業の事例 事業生産性の向上、 離職率の低減、 雇用コスト削減、 BCP実現など ・今から始める障害者のテレワーク雇用 自社の経営課題解決と障害者のテレワーク雇用を実現するために ＜＜目次＞＞ 第一章 新型コロナウイルス感染症ショック！その時、 障害者はどうはたらいた？ 第二章 テレワークが広がらないのはなぜか？障害者のテレワークに関する５つの思い込み 第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。 キーワードは「理解」と「人材」 第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例 第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために ＜＜著者紹介＞＞ ■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project 障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、 障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。 クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、 パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、 広く一般化することを目的とするプロジェクトである。 【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】 「はたらいて、 笑おう。 」 はたらいて社会に参加したり、 成長したり、 そこに障害の有無は関係ない。 「障害者雇用は社会政策であるが、 国の社会福祉の肩代わりではない」 企業の雇用は、 社会をより良くする純然たる営利活動であって、 決して社会福祉を代替するものではない。 企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。 「企業活動であるならば、 戦略を構築し、 首尾一貫した施策を展開し、 投資分ないしそれ以上の対価を取れ」 障害者とはたらくことでチームが強くなり、 生産性が上がり、 新たな価値が生み出される。 人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。 ■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部 「テレワークという柔軟な働き方で、 働く人を、 企業を、 そして、 人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、 テレワークの普及を目的に設立した、 日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。 2008年の会社発足から、 企業、 行政、 自治体等、 250社以上にコンサルティングを実施。 その知見を活かし、 2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。 業種、 企業規模、 地域を問わず、 経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、 社会を変えることを目指している。 ＜＜販売ストア＞＞ 電子書籍： Amazon Kindleストア、 楽天koboイーブックストア、 Apple Books、 紀伊國屋書店 Kinoppy、 Google Play Store、 honto電子書籍ストア、 Sony Reader Store、 BookLive!、 BOOK☆WALKER 印刷書籍： Amazon.co.jp、 三省堂書店オンデマンド、 hontoネットストア、 楽天ブックス 各ストアでの販売は準備が整いしだい開始されます。 【株式会社masterpeace】 http://g10book.jp/ 株式会社masterpeace（本社:東京都港区、 代表取締役社長：窪田篤）は、 オンデマンド出版ソリューション：good.book（グーテンブック）の運営およびサービス提供。 デジタルメディアの企画、 制作、 販売を事業ドメインとし、 デジタルマーケティングを活用したクロスメディア事業を展開しています。 【お問い合わせ先】 株式会社masterpeace 〒107-0062 東京都港区南青山4-15-5 TEL 03-5770-5869 電子メール: contact@masterpeace.co.jp 担当: 麻柄 | |
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