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Gap Inc、米国人権団体ヒューマンライツキャンペーンの発表するLGBTQへの職場の公平性を示すスコアカードで、最高評価を13年連続で獲得

Gap Inc、米国人権団体ヒューマンライツキャンペーンの発表するLGBTQへの職場の公平性を示すスコアカードで、最高評価を13年連続で獲得

ギャップジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、 代表取締役社長:スティーブン・セア、 以下ギャップジャパン)は、 ギャップジャパンの米国本社であるGap Inc. が米国の人権団体、 ヒューマン・ライツ・キャンペーンが実施する、 LGBTQ(レズビアン、 ゲイ、 バイセクシュアル、 トランスジェンダー、 クィア)に関する企業方針や活動を評価する全米ベンチマーク調査、 2018年度版のコーポレートエクイティインデックス(企業平等指数、 以下CEI)で最高評価の100点満点を取得したことを発表しました。 世界中の従業員の個性と多様性を尊重し、 「ダイバーシティ&インクルージョン」ポリシーの元、 すべての人に公平に、 そして尊厳、 敬意を持って接することは、 Gap Inc. のコアバリューのひとつでもあります。

CEIは毎年、 米国企業のLGBTQに関する方針やその活動を評価しています。 具体的に評価される分野としては、 非差別の方針が支持されている職場、 従業員のライフパートナーに対する福利厚生、 トランスジェンダーを含めた従業員に給付されるヘルスケア、 コンピテンシープログラム、 LGBTQコミュニティへの公共的関与などが挙げられます。 CEIの評価基準を全て満たすことで、 最高評価である100点を取得し、 LGBTQに対する平等性をもった、 最も働きやすい職場としてCEIの企業リスト入りを果たすことができます。 Gap Inc. は今年最高評価を取得した米国大手企業609社に名を連ねると同時に、 100点の評価は13年連続の取得となります。

ヒューマン・ライツ・キャンペーンは、 LGBTQへの平等性実現を推し進める、 アメリカ最大のLGBTQ人権団体であり、 LGBTQの人々が家庭や職場、 あらゆる地域社会において、 社会の完全な一員として受け入れられる世界を見据えています。 2018年度版のコーポレートエクイティインデックスに関する詳しい情報や、 レポートをダウンロード(無料)するには、 www.hrc.org/cei(英語)をご覧ください。

当社は今後もより働きやすい職場環境の構築に努めてまいります。

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Gap Inc. について
Gap Inc. は、 Gap、 Banana Republic、 Old Navy、 Athleta、 Intermix、 Weddington Way のブランドを通じてメンズ、 ウィメンズ、 キッズ向けの ウェアとアクセサリー、 パーソナル・ケア製品を展開するグローバル小売企業です。 2016年度の売上は155億ドルであり、 約3,200の直営店舗とおよそ450のフランチャイズ店舗およびオンライン販売を通じて、 世界90カ国以上で商品を提供しています。 詳しくは当社ホームページ(www.gapinc.com) をご覧ください。

ギャップジャパン株式会社について
ギャップジャパン株式会社はGap Inc. (本社:米国サンフランシスコ) の日本法人であり、 Gap、 Banana Republicのブランドを通して、 メンズ、 ウィメンズ、 キッズ向けのウェア、 アクセサリー、 パーソナル・ケア製品を展開しています。 1995年東京・銀座にGap1号店、 2005年にBanana Republic1号店をオープンし、 現在両ブランドをあわせ、 200以上の店舗を運営しています。 Gap, Banana Republicの商品はオンライン販売 ( www.gap.co.jp / www.bananarepublic.co.jp.) でも商品を提供しています。

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